凯发国际开户网址·山东出台职称新规:在开发区建立特色专业职称评审制度
2020-01-09 10:24:43
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凯发国际开户网址·山东出台职称新规:在开发区建立特色专业职称评审制度

凯发国际开户网址,2016年,山东新设“船舶与海洋工程装备技术”高级职称评审委员会,支持海洋装备制造产业发展;2019年,在工程系列职称中增设人工智能、物联网、大数据、云计算等专业,增设快递工程专业职称……目前,我省各类新职业“百花齐放”,从业者对职称的需求日益增加,但各个开发区重点发展的产业以及对人才评价的需求不尽相同。为促进开发区新职业、新群体等特色专业人才发展,近日,山东在开发区建立特色专业职称评审制度,建设人才评价改革试验区,打造人才集聚高地。

据悉,这是我省首次单独提出“特色专业职称评审”。按照规定,省级以上开发区(含经济技术开发区、海关特殊监管区、高新区等,以下简称开发区)可结合园区内新职业、新群体等特色专业人才实际需求,在现有职称系列内,按照职称评审有关规定申请设置新兴特色专业职称,开展特色专业职称评审。开发区及省内有职称评审需求的同行业专业技术人才,可报名参加相应特色专业职称评审。

新规有哪些特点?下放特色专业职称评审权限。开发区管理部门或开发区内人才智力密集的企事业单位,可根据新职业新群体等特色专业人才评审需要,申请组建相应的高中初级职称评审委员会,设立职称评审办事机构,或者指定专门机构作为职称评审办事机构,由开发区自主开展特色专业职称评审和日常工作。

制定特色专业职称标准条件。开发区可根据园区内新职业新群体等特色人才发展需求,按照“干什么、评什么”的原则,分类制定、科学设置特色专业人才职称评审标准。对实践性、操作性强、研究属性不明显的特色专业,论文、科研成果不作为必备条件。推行代表性成果制度,特色专业人才可选择专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件等最能体现能力水平、业绩贡献的代表性成果参加职称评审。鼓励和支持开发区及省内的领军企业、“瞪羚”企业以及行业协会学会等参与相关特色专业评价标准的制定。

创新特色专业职称评审办法。在开发区工作的专业技术人才,可不受户籍、身份、档案、人事关系等限制,实行“个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督”的社会化职称评价模式。省内其他地区有特色专业职称评审需求的同行业专业技术人才,可报名参加开发区相应特色专业职称评审,由所在地的人力资源和社会保障部门负责推荐。开发区特色专业职称评审结果省内通用。

促进特色专业职称评审与人才培养相衔接。建立健全特色专业人才继续教育与使用、晋升相衔接的激励制度,完善投入保障机制,不断提升新职业新群体等特色人才服务我省战略性新兴产业的能力水平。鼓励开发区与行业协会、继续教育基地及有关继续教育机构合作,通过集中培训、远程教育、高级研修、实训操作等方式,构建“产学研用”培训体系,为新职业新群体等特色专业人才能力提升创造良好的条件。

(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者王小涵通讯员赵霖鄢鸣)

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